國立臺灣大學醫學院附設醫院

下面的數字是本站從公開登記資料算出來的，不是任何機關的評等。
比較的範圍是臺北市登記為自有不動產租賃的 2,619 家（不含分支機構）。

資本額是登記數字，不等於實際營運規模；營業額與員工數政府公開資料沒有。

來自國際貿易署「出進口廠商登記資料」。有這筆登記表示這家公司登記可以做進出口， 但看不出它現在有沒有在做，也看不出規模。以下照登記原文列出。

來自環境部「列管事業污染源裁處資料」（環境管理署，每 15 日更新）。這裡只照裁處書列出日期、機關、法條、金額與訴願／改善狀態， 裁處可能已經訴願撤銷或改善完成，以環境部系統為準。

• 水污染　水污染防治法第 7 條第 1 項
  裁處日 2026-05-07・違反日 2026-01-26・新竹縣・罰鍰 NT$1,134,000
  裁處書 30-115-050004・罰鍰(非連續處罰)・已改善完成・無分期已繳清
• 事業廢棄物　廢棄物清理法第 28 條第 1 項第 3 款
  裁處日 2024-05-28・違反日 2022-02-16・臺北市・罰鍰 NT$6,000
  裁處書 40-113-050072・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 事業廢棄物　廢棄物清理法第 36 條第 1 項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第 6 條第 1 項第 4 款
  裁處日 2019-09-14・違反日 2019-05-02・新竹縣・罰鍰 NT$6,000
  裁處書 40-108-090012・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 事業廢棄物　廢棄物清理法第 31 條第 1 項第 1 款
  裁處日 2019-09-14・違反日 2019-05-02・新竹縣・罰鍰 NT$6,000
  裁處書 40-108-090011・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 事業廢棄物　事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第 43 條，廢棄物清理法第 36 條第 1 項
  裁處日 2010-11-11・違反日 2010-10-29・臺北市・罰鍰 NT$60,000
  裁處書 40-099-110027・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清

來自勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）」公告（每月更新）。 這份公告沒有統一編號，本站是以「事業單位名稱與主管機關所在縣市都一致」比對上來的， 同名同縣市有兩家以上時一律不列。這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰。 備註欄寫「訴願程序中」的表示尚未確定，以勞動部系統為準。

• 勞動基準法第 39 條
  假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
  處分日 2024-07-22・公告日 2024-09-05・臺北市・罰鍰 NT$20,000・北市勞動字第11360066871號・訴願駁回;訴訟中
• 勞動基準法第 32 條第 2 項;勞動基準法第 24 條第 1 項;勞動基準法第 24 條第 2 項
  延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
  處分日 2020-11-16・公告日 2021-01-05・臺北市・罰鍰 NT$620,000・北市勞動字第10960676531號・訴願駁回
• 勞動基準法第 24 條;勞動基準法第 30 條第 5 項;勞動基準法第 32 條第 2 項
  延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定
  處分日 2016-12-01・公告日 2019-02-01・臺北市・北市勞動字第10543081600號・更一審原告之訴駁回(原處分維持)
• 勞動基準法第 9 條第 1 項;勞動基準法第 24 條;勞動基準法第 32 條第 2 項;勞動基準法第 36 條;勞動基準法第 38 條
  以定期契約雇用勞工從事繼續性工作;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假
  處分日 2016-01-30・公告日 2016-03-24・臺北市・北市勞動字第10439640600號

來自勞動部職業安全衛生署「事業單位違反職業安全衛生法令資料」。 這份公告沒有統一編號，本站是以公司全名精確比對上來的；全國同名有兩家以上時一律不列。 這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰，也不加總 —— 原始資料有近八成的罰鍰金額是空白的（各機關填寫習慣不同），加起來會嚴重低估。

• 職業安全衛生法第 37 條第 2 項第 3 款暨職業安全衛生法第 37 條第 2 項
  事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主應於 8 小時內通報勞動檢查機構。
  處分日 2026-01-23・職業安全衛生署・勞職授字第1150250282號
• 辦理勞工體格及健康檢查醫療機構認可及管理辦法第 17 條第 2 項暨職業安全衛生法第 20 條第 5 項
  前項檢查項目、紀錄及其保存期間，未準用勞工健康保護規則之規定。
  處分日 2025-09-05・台北市・北市勞職字第11460987591號
• 辦理勞工體格及健康檢查醫療機構認可及管理辦法第 10 條第 3 項暨職業安全衛生法第 20 條第 5 項;辦理勞工體格及健康檢查醫療機構認可及管理辦法第 10 條第 4 項暨職業安全衛生法第 20 條第 5 項
  認可醫療機構原申請辦理勞工體格及健康檢查之醫事人員有異動或新增者，未於七日內，依規定公告方式登錄。;未依規定登錄異動或新增之醫事人員，即辦理勞工體格及健康檢查業務。
  處分日 2024-12-09・台北市・北市勞職字第11361208941號
• 職業安全衛生設施規則第 116 條第 5 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項第 13 款;職業安全衛生法第 37 條第 2 項第 3 款
  車輛機械未依規定辦理。;發生職業災害未於 8 小時內通報。
  處分日 2023-10-03・台北市・府勞職字第11260981301號
• 職業安全衛生法第 12 條第 3 項
  未訂定作業環境監測計畫，並設置或委託由中央主管機關認可之作業環境監測機構實施監測。
  處分日 2022-08-04・台北市・北市勞職字第11160806841號
• 辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法第 17 條。
  未於完成檢查之日起 60 日內，至全國勞工健康檢查資料庫登錄平臺，完成健康檢查結果之通報。
  處分日 2017-07-24・台北市・北市勞職字第10638561400號
• 辦理辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法第 16 條第 3 項
  指派非受聘僱之醫事人員執行勞工體格及健康檢查業務辦理勞工游離輻射特殊作業檢康檢查。
  處分日 2017-07-21・台北市・北市勞職字第10638528000號