富士達股份有限公司

下面的數字是本站從公開登記資料算出來的，不是任何機關的評等。
比較的範圍是臺北市登記為電梯（升降機）、電扶梯製造的 21 家（不含分支機構）。

資本額是登記數字，不等於實際營運規模；營業額與員工數政府公開資料沒有。

向經濟部申報之營業範圍，公司章程登記。

• CB01010機械設備製造業
• CB01990其他機械製造業
• E603020電梯安裝工程業
• F401010國際貿易業
• F401021電信管制射頻器材輸入業
• ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務

依公司法第 393 條，董事、監察人的姓名及持股是主管機關應予公開、任何人得查閱的事項。
這是最近一次登記的狀態。

• 董事長 中島隆茂 代表 日商富士達股份有限公司　該法人持股 2,245,000 股
• 董事 井﨑陽 代表 日商富士達股份有限公司　該法人持股 2,245,000 股
• 董事 吳得佑 代表 讓德投資股份有限公司　該法人持股 100,000 股
• 董事 杜恒誼 代表 謙順行股份有限公司　該法人持股 420,000 股
• 董事 楊惇智 代表 信大水泥股份有限公司　該法人持股 70,000 股
• 董事 笠井宏真 代表 日商富士達股份有限公司　該法人持股 2,245,000 股
• 監察人 杜俊賢
• 監察人 楊忠雄 持股 30,000 股

依公司法第 393 條，經理人姓名是主管機關應予公開、任何人得查閱的事項。
這是本站 2026-09-14 取得的公司登記經理人資料；左欄是登記的到職日期，「日期未載」表示來源沒有填或填的不是有效日期。

• 2026-08-01 笠井宏真

• 民國 105 年 7 月
  負責人 井上治男→內山高一
• 民國 106 年 2 月
  資本額 7,500 萬元→2.1 億元
• 民國 106 年 8 月
  地址 臺北市中山區民權東路 3 段 37 號 13 樓→臺北市松山區南京東路 5 段 89 號 6 樓
• 民國 109 年 10 月
  資本額 2.1 億元→3 億元
• 民國 112 年 6 月
  負責人 內山高一→德網博樹
• 民國 112 年 9 月
  負責人 德網博樹→中島隆茂

來自經濟部產業發展署「登記工廠名錄」。一家公司可以有多個工廠， 工廠地址與公司登記地址常常不同。這裡照登記原文列出，沒有加工。

來自國際貿易署「出進口廠商登記資料」。有這筆登記表示這家公司登記可以做進出口， 但看不出它現在有沒有在做，也看不出規模。以下照登記原文列出。

這裡只收錄「適用 WTO 政府採購協定」的案件，那是政府開放下載的部分， 約占全國決標案件的 2%，多半是千萬元以上的大型採購。 沒有列出來不表示這家沒得過標，完整資料在 政府電子採購網查詢。

本站收錄的 1 件，決標金額合計 86.4 萬元

• 醫療大樓富士達電梯保養維護
  衛生福利部豐原醫院・決標 2022/11/29・勞務類・最低標
  決標金額 86.4 萬元

來自環境部「列管事業污染源裁處資料」（環境管理署，每 15 日更新）。這裡只照裁處書列出日期、機關、法條、金額與訴願／改善狀態， 裁處可能已經訴願撤銷或改善完成，以環境部系統為準。

• 移動污染　空氣污染防制法第 40 條第 3 項
  裁處日 2026-06-01・違反日 2025-10-20・臺北市・罰鍰 NT$1,000
  裁處書 21-115-060006・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 移動污染　空氣污染防制法第 40 條第 3 項
  裁處日 2022-09-22・違反日 2022-07-14・臺北市・罰鍰 NT$1,000
  裁處書 21-111-090417・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清

來自勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）」公告（每月更新）。 這份公告沒有統一編號，本站是以「事業單位名稱與主管機關所在縣市都一致」比對上來的， 同名同縣市有兩家以上時一律不列。這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰。 備註欄寫「訴願程序中」的表示尚未確定，以勞動部系統為準。

• 勞動基準法第 56 條第 2 項
  雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年 3 月底前於專戶足額提撥退休金。
  處分日 2025-11-11・公告日 2026-01-05・臺北市・罰鍰 NT$450,000・北市勞資字第11461139411號
• 勞動基準法第 56 條第 2 項
  雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年 3 月底前於專戶足額提撥退休金。
  處分日 2024-10-17・公告日 2024-12-05・臺北市・罰鍰 NT$450,000・北市勞資字第11360977931號
• 勞動基準法第 56 條第 2 項
  雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年 3 月底前於專戶足額提撥退休金。
  處分日 2023-09-18・公告日 2023-11-06・臺北市・罰鍰 NT$450,000・府勞資字第11260979141號
• 勞動基準法第 56 條第 2 項
  雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年 3 月底前於專戶足額提撥退休金。
  處分日 2022-09-28・公告日 2022-11-04・臺北市・罰鍰 NT$450,000・北市勞資字第11161064891號
• 勞動基準法第 56 條第 2 項
  雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年 3 月底前於專戶足額提撥退休金。
  處分日 2021-10-14・公告日 2021-12-06・臺北市・罰鍰 NT$300,000・北市勞資字第11061147081號
• 勞動基準法第 56 條第 2 項
  雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年 3 月底前於專戶足額提撥退休金
  處分日 2020-08-14・公告日 2020-10-05・臺北市・罰鍰 NT$210,000・北市勞資字第10960718251號
• 勞動基準法第 32 條第 2 項
  延長工作時間超過法令規定
  處分日 2020-02-19・公告日 2020-04-01・臺北市・北市勞動字第10861159251號・勞動部108年度綜合商品零售業勞動條件專案
• 勞動基準法第 56 條第 2 項
  雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年 3 月底前於專戶足額提撥退休金。
  處分日 2019-09-16・公告日 2019-11-05・臺北市・北市勞資字第10860742591號
• 勞動基準法第 56 條第 2 項
  未依法足額提撥勞工退休準備金
  處分日 2018-06-08・公告日 2018-08-01・臺北市・北市勞資字第10760471742號
• 勞動基準法第 24 條
  延長工作時間未依規定加給工資
  處分日 2015-09-14・公告日 2015-11-05・臺北市・府勞動字第10434973200號

來自勞動部職業安全衛生署「事業單位違反職業安全衛生法令資料」。 這份公告沒有統一編號，本站是以公司全名精確比對上來的；全國同名有兩家以上時一律不列。 這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰，也不加總 —— 原始資料有近八成的罰鍰金額是空白的（各機關填寫習慣不同），加起來會嚴重低估。

• 職業安全衛生設施規則第 116 條第 14 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。
  處分日 2025-09-11・職業安全衛生署・罰鍰 NT$60,000・勞職授字第1140254366號
• 職業安全衛生設施規則第 155 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項第 5 款
  對於物料之搬運，未儘量利用機械以代替人力搬運。
  處分日 2022-03-17・台北市・北市勞職字第11160369741號
• 職業安全衛生設施規則第 57 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  對於電梯維修檢查進入機坑有導致危害勞工之虞者,未關閉機坑安全開關停止電梯運轉或設置標示等措施。
  處分日 2020-04-25・職業安全衛生署・勞職授字第1090201674號
• 職業安全衛生設施規則第 57 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項第 1 款。
  對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉，致發生勞工手指夾傷事件。
  處分日 2017-01-12・台北市・北市勞職字第10537609400號