忠佑營造股份有限公司

下面的數字是本站從公開登記資料算出來的，不是任何機關的評等。
比較的範圍是桃園市登記為未分類其他土木工程的 991 家（不含分支機構）。

資本額是登記數字，不等於實際營運規模；營業額與員工數政府公開資料沒有。

向經濟部申報之營業範圍，公司章程登記。

• E101011綜合營造業
• H701010住宅及大樓開發租售業
• H701020工業廠房開發租售業
• H701050投資興建公共建設業
• H701060新市鎮、新社區開發業
• H701070區段徵收及市地重劃代辦業
• H702010建築經理業
• H703090不動產買賣業
• H703100不動產租賃業
• I102010投資顧問業
• I103060管理顧問業
• I401010一般廣告服務業
• I501010產品設計業
• I503010景觀、室內設計業
• F111090建材批發業
• F211010建材零售業
• ZZ99999除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務

依公司法第 393 條，董事、監察人的姓名及持股是主管機關應予公開、任何人得查閱的事項。
這是最近一次登記的狀態。

• 董事長 鄭銘豪 持股 275 股
• 監察人 黃慧萍

• 民國 112 年 7 月
  負責人 鍾明澤→鄭銘豪
• 民國 114 年 1 月
  資本額 5,500 萬元→1.2 億元

來自環境部「列管事業污染源裁處資料」（環境管理署，每 15 日更新）。這裡只照裁處書列出日期、機關、法條、金額與訴願／改善狀態， 裁處可能已經訴願撤銷或改善完成，以環境部系統為準。

• 水污染　水污染防治法第 30 條第 1 項第 2 款
  裁處日 2025-03-07・違反日 2024-12-27・桃園市・罰鍰 NT$33,000
  裁處書 30-114-030006・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 8 條第 4 款
  裁處日 2025-02-18・違反日 2024-11-15・桃園市・罰鍰 NT$3,000
  裁處書 22-114-020121・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 水污染　水污染防治法第 30 條第 1 項第 2 款
  裁處日 2024-12-23・違反日 2024-09-27・桃園市・罰鍰 NT$30,000
  裁處書 30-113-120017・罰鍰(非連續處罰)，限期改善・已改善完成・無分期已繳清
• 水污染　水污染防治法第 30 條第 1 項第 2 款
  裁處日 2024-12-11・違反日 2024-09-23・桃園市・罰鍰 NT$30,000
  裁處書 30-113-120008・罰鍰(非連續處罰)，限期改善・已改善完成・無分期已繳清
• 水污染　水污染防治法第 30 條第 1 項第 2 款
  裁處日 2024-11-12・違反日 2024-09-13・桃園市・罰鍰 NT$30,000
  裁處書 30-113-110018・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 8 條第 4 款
  裁處日 2024-03-14・違反日 2023-12-01・桃園市・罰鍰 NT$3,000
  裁處書 22-113-030464・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 8 條第 4 款
  裁處日 2024-02-15・違反日 2023-11-25・桃園市・罰鍰 NT$3,000
  裁處書 22-113-020043・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 8 條第 4 款
  裁處日 2024-02-15・違反日 2023-11-11・桃園市・罰鍰 NT$3,000
  裁處書 22-113-020035・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 8 條第 4 款
  裁處日 2024-02-02・違反日 2023-11-09・桃園市・罰鍰 NT$3,000
  裁處書 22-113-020005・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 8 條第 4 款
  裁處日 2022-09-14・違反日 2022-08-18・桃園市・罰鍰 NT$3,000
  裁處書 22-111-090108・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清

上面列的是最近 10 筆，其餘 8 筆請到環境部系統查。

來自勞動部職業安全衛生署「事業單位違反職業安全衛生法令資料」。 這份公告沒有統一編號，本站是以公司全名精確比對上來的；全國同名有兩家以上時一律不列。 這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰，也不加總 —— 原始資料有近八成的罰鍰金額是空白的（各機關填寫習慣不同），加起來會嚴重低估。

• 職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 2 款暨職業安全衛生法第 27 條第 1 項;職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 3 款暨職業安全衛生法第 27 條第 1 項;職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 4 款暨職業安全衛生法第 27 條第 1 項
  共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。;共同作業時應指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
  處分日 2026-05-21・桃園市・罰鍰 NT$100,000・府勞檢字第1150137158號
• 營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 35 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 59 條第 1 項第 4 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;對於磚、瓦、木塊、管料、鋼筋、鋼材或相同及類似營建材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。;構件之連接部分或交叉部分，應以適當之金屬附屬配件確實連接固定，並以適當之斜撐材補強。
  處分日 2025-09-18・桃園市・罰鍰 NT$120,000・府勞檢字第1140267846號
• 營造安全衛生設施標準第 5 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項；營造安全衛生設施標準第 11 條之 1 暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項；營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。；雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。；雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。；雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
  處分日 2025-03-11・桃園市・罰鍰 NT$60,000・114年府勞檢字第1140059318號
• 職業安全衛生設施規則第 232 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項；營造安全衛生設施標準第 5 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項；營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項；營造安全衛生設施標準第 22 條第 5 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  雇主對於勞工有墜落危險之場所，應設置警告標示，並禁止與工作無關之人員進入。；雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。；雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。；雇主設置之安全網，應依下列規定辦理：一、…。五、材料、垃圾、碎片、設備或工具等掉落於安全網上，應即清除。六、…。
  處分日 2025-02-24・桃園市・罰鍰 NT$60,000・114年府勞檢字第1140048143號
• 營造安全衛生設施標準第 17 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  雇主對於高度二公尺以上之工作場所，勞工作業有墜落之虞者，應訂定墜落災害防止計 畫，依下列風險控制之先後順序規劃，並採取適當墜落災害防止設施;...。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
  處分日 2024-02-20・桃園市・罰鍰 NT$100,000・113年府勞檢字第1130045700號
• 職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 1 款;職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 2 款;職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 3 款;職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 4 款
  事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
  處分日 2024-02-20・桃園市・罰鍰 NT$100,000・113年府勞檢字第11300457001號
• 營造安全衛生設施標準第 45 條第 3 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  施工架在適當之垂直、水平距離處未與構造物妥實連接，其間隔在垂直方向超過五點五公尺，水平方向超過七點五公尺。
  處分日 2021-02-04・職業安全衛生署・勞職授字第1100200350號
• 營造安全衛生設施標準第 11 條之 1 暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 22 條第 5 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 26 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 171 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。;雇主設置之安全網，應依下列規定辦理：一、…。五、材料、垃圾、碎片、設備或工具等掉落於安全網上，應即清除。六、…。;雇主對於置放於高處，位能超過十二公斤‧公尺之物件有飛落之虞者，應予以固定之。;雇主對於營造工程工作場所應保持環境衛生。寢室、廚房、浴室或廁所應指定專人負責環境衛生之維護，以保持清潔。
  處分日 2021-01-20・桃園市・罰鍰 NT$60,000・府勞檢字第1100013736號
• 職業安全衛生設施規則第 108 條第 1 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;職業安全衛生設施規則第 108 條第 5 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;職業安全衛生設施規則第 190 條第 3 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;職業安全衛生設施規則第 230 條第 1 項第 3 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;職業安全衛生設施規則第 230 條第 1 項第 4 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;職業安全衛生設施規則第 246 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 5 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 35 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 71 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 71 條第 2 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、貯存場所應有適當之警戒標示，禁止煙火接近。二、…。;雇主對於高壓氣體之貯存，應依下列規定辦理：一、…。五、應安穩置放並加固定及裝妥護蓋。六、…。;對於雇主為金屬之熔接、熔斷或加熱等作業所須使用可燃性氣體及氧氣之容器，應依下列規定辦理：一、…。三、容器應直立穩妥放置，防止傾倒危險，並不得撞擊。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、…。;雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：一、…。四、有安全之防滑梯面。;雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被破壞或老化等致引起感電危害之設施。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主對於磚、瓦、木塊或相同及類似材料之堆放，應置放於穩固、平坦之處，整齊緊靠堆置，其高度不得超過一點八公尺，儲存位置鄰近開口部分時，應距離該開口部分二公尺以上。;雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。但地質特殊或採取替代方法，經具有地質、土木等專長人員簽認其安全性者，不在此限。;雇主對前項擋土支撐，應繪製施工圖說，並指派或委請前項專業人員簽章確認其安全性後按圖施作之。
  處分日 2020-06-10・桃園市・罰鍰 NT$60,000・府勞檢字第1090144258號
• 職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 1、2、3、4 款
  與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
  處分日 2019-09-05・職業安全衛生署・勞職授字第1080203777號

上面列的是最近 10 筆，其餘 5 筆請到職安署系統查。

這裡呈現的是「某一天的名冊上有這一家」，不是「現在還有執照」。 這幾份名冊的更新頻率各不相同（不動產經紀業一年才更新一次），而且 名冊沒有狀態記載並不等於執照有效 —— 三份原始名冊都沒有「有效／失效」這樣的欄位。 要確認現況請向主管機關查詢。