香草集股份有限公司

下面的數字是本站從公開登記資料算出來的，不是任何機關的評等。
比較的範圍是臺北市登記為其他化粧品零售的 1,182 家（不含分支機構）。

資本額是登記數字，不等於實際營運規模；營業額與員工數政府公開資料沒有。

依公司法第 393 條，董事、監察人的姓名及持股是主管機關應予公開、任何人得查閱的事項。
這是最近一次登記的狀態。

• 董事長 顏美芬 持股 14,286 股
• 監察人 張景芳 持股 14,286 股

• 民國 112 年 9 月
  資本額 1,500 萬元→2,100 萬元
• 民國 112 年 12 月
  資本額 2,100 萬元→3,000 萬元

來自衛福部食藥署「食品業者登錄資料集」。這是業者依法向食藥署登錄的紀錄， 不是許可、檢驗或認證；一家公司可以有多個登錄字號（餐飲場所、販售場所、工廠各一個）。 照登錄原文列出，沒有加工。

上面列的是前 20 筆（連鎖業者每個門市各一個登錄字號），其餘 10 筆請到食藥署系統查。

資料來源：食品業者登錄資料集（政府資料開放平臺），每月更新。

來自國際貿易署「出進口廠商登記資料」。有這筆登記表示這家公司登記可以做進出口， 但看不出它現在有沒有在做，也看不出規模。以下照登記原文列出。

來自勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）」公告（每月更新）。 這份公告沒有統一編號，本站是以「事業單位名稱與主管機關所在縣市都一致」比對上來的， 同名同縣市有兩家以上時一律不列。這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰。 備註欄寫「訴願程序中」的表示尚未確定，以勞動部系統為準。

• 勞動基準法第 24 條第 1 項
  延長工作時間未依規定加給工資
  處分日 2021-11-09・公告日 2022-01-05・臺北市・罰鍰 NT$20,000・北市勞動字第11061150961號・勞動部110年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
• 勞動基準法第 37 條第 1 項
  內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。
  處分日 2020-11-18・公告日 2021-01-05・臺北市・罰鍰 NT$20,000・北市勞動字第10960676571號・109年度勞動部工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
• 勞動基準法第 30 條第 1 項;勞動基準法第 32 條第 1 項;勞動基準法第 39 條;勞動基準法第 49 條第 1 項
  正常工時超過法令規定;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使女性於午後 10 時至翌晨 6 時時間內工作
  處分日 2016-03-11・公告日 2016-05-26・臺北市・北市勞動字第10530208100號

來自勞動部職業安全衛生署「事業單位違反職業安全衛生法令資料」。 這份公告沒有統一編號，本站是以公司全名精確比對上來的；全國同名有兩家以上時一律不列。 這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰，也不加總 —— 原始資料有近八成的罰鍰金額是空白的（各機關填寫習慣不同），加起來會嚴重低估。

• 勞工健康保護規則第 4 條第 1 項暨職業安全衛生法第 22 條第 1 項;勞工健康保護規則第 17 條第 1 項第 1 款暨職業安全衛生法第 20 條第 1 項
  未依臨場服務頻率，辦理臨場健康服務。;雇主對在職勞工未依規定定期實施一般健康檢查
  處分日 2026-05-25・台北市・北市勞職字第11560669871號

來自經濟部、數位發展部等機關公開的獲補助與得獎名單。這裡只照名單列出計畫名稱、機關、年度與金額， 不代表本站對這家公司有任何評價。 ⚠️ 部分名單沒有統一編號，是以公司全名比對上來的；同名有兩家以上時一律不列。

• 引領中小微型企業數位轉型戰略攻頂計畫
  補助・臺灣雲市集補助企業團體名單・數位發展部數位產業署・民國 110 年・NT$18,000

登記姓名與本公司負責人顏美芬相同的人， 在其他公司被登記為董事、監察人或其他負責人的家數。
本站無法判斷是不是同一個人，也不做任何關聯推論 —— 同名同姓在台灣很常見。