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苗栗縣苗北藝文中心
統一編號 87023037
登記資料
| 統一編號 | 87023037 |
|---|---|
| 營業地址 | 苗栗縣竹南鎮新南里公園路２０６號 |
| 組織型態 | 其他 |
| 資本額 | 1 元 |
| 資本額全國排名 | 第 1,637,176 名 依資本額 1 元，在全台 1,638,064 家有登記資本額的公司行號中 |
| 設立日期 | 2019-10-29（民國 108 年 10 月 29 日，至今 6 年） |
| 資料更新 | 2026-10-01（本站目前這份稅籍快照的版本） |
| 統一發票 | 使用統一發票（月營業額達 20 萬元者核定使用，營業稅率 5%） |
| 行業別（財政部課稅項目，最多 4 項） | 音樂廳、音樂展演空間經營 903012 其他創作及藝術表演輔助服務 903099 停車場管理 524100 未分類其他全新商品零售 485299 |
註冊商標3 筆
| 註冊號 | 商標名稱 | 類別 | 專用期限 |
|---|---|---|---|
| 02333661 | 苗北藝文中心建築物設計標章 | 16、21、25、35、41 | 2033-10-31 |
| 02149542 | MbAC | 16、21、25、41 | 2031-06-15 |
| 02149541 | 苗栗縣苗北藝文中心標章 | 16、21、25、41 | 2031-06-15 |
依經濟部智慧財產局商標公報（民國 105 年起的註冊、延展、移轉、撤銷公告），以商標權人名稱比對公司全名（含改名前的舊名）掛上； 已撤銷、廢止或專用期限已過的不列。類別是商品及服務分類的類號（早年註冊的舊案沿用舊分類，號碼會超過 45）。 要看商標圖樣與指定商品，請到智慧財產局商標檢索輸入註冊號。
官方網站本站尚未查證
本站目前尚未查證這家公司有沒有正式的官方網站。
改年繳 NT$2,880（8 折）→ ｜詳細條款 ｜還沒有官網？我們可以幫你做一個
到這些地方繼續查證
綠色＝本站有資料，灰色＝沒有或還沒查。
司法案件紀錄本站查過，沒有
沒有。2011 年 7 月到 2026 年 6 月的裁判書裡，一份提到「苗栗縣苗北藝文中心」的都沒有。
要查全部年份：司法院裁判書系統（輸入「苗栗縣苗北藝文中心」）。
資料來自司法院裁判書開放資料，是已公開、已裁判的書類；和解、未進入訴訟、偵查中的案件不會出現。
政府採購拒絕往來不在名單上
這家公司不在政府採購拒絕往來廠商名單上。
名單只列處分期間內的廠商，期滿即移除，不代表從未列入；本站每天早上同步。
勞動法令裁處紀錄（5）
來自勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）」公告（每月更新）。 這份公告沒有統一編號，本站是以「事業單位名稱與主管機關所在縣市都一致」比對上來的， 同名同縣市有兩家以上時一律不列。這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰。 備註欄寫「訴願程序中」的表示尚未確定，以勞動部系統為準。
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勞動基準法第 24 條;勞動基準法第 32 條第 2 項未依規定計算延長工時工資;延長工時超過每月上限處分日 2026-07-31・公告日 2026-08-15・苗栗縣・罰鍰 NT$40,000・府勞資字第1150169940號
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勞動基準法第 38 條第 2 項特別休假未由勞工排定處分日 2026-07-02・公告日 2026-08-15・苗栗縣・罰鍰 NT$20,000・府勞資字第1150144194號
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勞動基準法第 38 條第 4 項年度終結或契約終止未依規定折算特別休假工資處分日 2025-11-14・公告日 2025-12-15・苗栗縣・罰鍰 NT$20,000・府勞資字第1140247822號
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勞動基準法第 23 條第 1 項;勞動基準法第 24 條;勞動基準法第 32 條第 2 項;勞動基準法第 36 條第 1 項未提供勞工工資各項目計算方式明細;未依規定給付延長工時工資;延長工時超過法定上限;未有一例一休處分日 2024-05-03・公告日 2024-06-10・苗栗縣・罰鍰 NT$80,000・府勞資字第1130093099號
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勞動基準法第 38 條第 4 項勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資處分日 2023-10-02・公告日 2023-11-10・苗栗縣・罰鍰 NT$20,000・府勞資字第1120222976號
違反職業安全衛生法（1）
來自勞動部職業安全衛生署「事業單位違反職業安全衛生法令資料」。 這份公告沒有統一編號，本站是以公司全名精確比對上來的；全國同名有兩家以上時一律不列。 這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰，也不加總 —— 原始資料有近八成的罰鍰金額是空白的（各機關填寫習慣不同），加起來會嚴重低估。
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職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 2 項;職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 第 2 項暨職業安全衛生法第 6 條第 2 項雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取下列暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年：一、辨識及評估危害。二、適當配置作業場所。三、依工作適性適當調整人力。四、建構行為規範。五、辦理危害預防及溝通技巧訓練。六、建立事件之處理程序。七、執行成效之評估及改善。八、其他有關安全衛生事項。;前項暴力預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於僱用勞工人數未達一百人者，得以執行紀錄或文件代替。處分日 2026-02-26・職業安全衛生署・勞職授字第1150250798號
同業與同路段的其他登記7
同縣市同業，依名稱前後各 6 筆
同一條路「苗栗縣竹南鎮公園路」，依地址前後各 6 筆
路易莎職人咖啡股份有限公司二六一分公司・欣蓮泰不動產有限公司・統一超商股份有限公司苗栗縣第一九二分公司・新豪客視聽歌唱城・和力勤科技有限公司・華樂國際開發股份有限公司
資料來源：財政部營業(稅籍)登記、經濟部登記清冊（版本 2026-10-01）。資料有誤或需要移除請見資料更正與移除。