金宏營造股份有限公司

下面的數字是本站從公開登記資料算出來的，不是任何機關的評等。
比較的範圍是臺北市登記為其他建築工程的 317 家（不含分支機構）。

資本額是登記數字，不等於實際營運規模；營業額與員工數政府公開資料沒有。

依公司法第 393 條，董事、監察人的姓名及持股是主管機關應予公開、任何人得查閱的事項。
這是最近一次登記的狀態。

• 董事長 許志誠 持股 1,150,000 股
• 董事 張宗瑜 持股 920,000 股
• 董事 陳有信 持股 690,000 股
• 監察人 陳順良 持股 1,380,000 股

• 民國 115 年 6 月
  負責人 陳順良→許志誠

來自環境部「列管事業污染源裁處資料」（環境管理署，每 15 日更新）。這裡只照裁處書列出日期、機關、法條、金額與訴願／改善狀態， 裁處可能已經訴願撤銷或改善完成，以環境部系統為準。

• 噪音污染　噪音管制法第 9 條第 1 項第 4 款，噪音管制標準第 6 條
  裁處日 2022-04-25・違反日 2022-03-26・臺北市・罰鍰 NT$18,000
  裁處書 22-111-040119・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 事業廢棄物　廢棄物清理法第 27 條第 2 款
  裁處日 2022-04-07・違反日 2022-03-19・臺北市・罰鍰 NT$1,200
  裁處書 40-111-040006・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 9 條第 1 項第 4 款，噪音管制標準第 6 條
  裁處日 2022-03-23・違反日 2022-02-25・臺北市・罰鍰 NT$18,000
  裁處書 22-111-030139・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 9 條第 1 項第 4 款，噪音管制標準第 6 條
  裁處日 2022-03-21・違反日 2022-02-17・臺北市・罰鍰 NT$180,000
  裁處書 22-111-030114・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 9 條第 1 項第 4 款，噪音管制標準第 6 條
  裁處日 2022-02-24・違反日 2022-02-16・臺北市・罰鍰 NT$18,000
  裁處書 22-111-020209・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 9 條第 1 項第 4 款，噪音管制標準第 6 條
  裁處日 2022-02-11・違反日 2021-12-29・臺北市・罰鍰 NT$18,000
  裁處書 22-111-020087・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 9 條第 1 項第 4 款，噪音管制標準第 6 條
  裁處日 2022-01-22・違反日 2021-12-25・臺北市・罰鍰 NT$126,000
  裁處書 22-111-010103・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 噪音污染　噪音管制法第 9 條第 1 項第 4 款，噪音管制標準第 6 條
  裁處日 2022-01-22・違反日 2021-11-20・臺北市・罰鍰 NT$18,000
  裁處書 22-111-010101・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 事業廢棄物　廢棄物清理法第 31 條第 1 項第 2 款
  裁處日 2018-03-08・違反日 2017-03-31・桃園市・罰鍰 NT$30,000
  裁處書 40-107-030009・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清
• 事業廢棄物　廢棄物清理法第 31 條第 1 項第 1 款
  裁處日 2018-03-08・違反日 2017-02-01・桃園市・罰鍰 NT$30,000
  裁處書 40-107-030008・罰鍰(非連續處罰)・不須改善・無分期已繳清

上面列的是最近 10 筆，其餘 21 筆請到環境部系統查。

來自勞動部職業安全衛生署「事業單位違反職業安全衛生法令資料」。 這份公告沒有統一編號，本站是以公司全名精確比對上來的；全國同名有兩家以上時一律不列。 這裡只照公告列出日期、法條、內容與罰鍰，也不加總 —— 原始資料有近八成的罰鍰金額是空白的（各機關填寫習慣不同），加起來會嚴重低估。

• 職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  未符合規定之必要安全衛生設備及措施
  處分日 2023-06-15・新北市・罰鍰 NT$40,000・新北府勞檢字第1124668487號
• 職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  未符合規定之必要安全衛生設備及措施
  處分日 2023-05-03・新北市・罰鍰 NT$30,000・新北府勞檢字第1124663120號
• 職業安全衛生法第 27 條第 1 項
  事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取必要措施
  處分日 2022-03-30・新北市・新北府勞檢字第11147389401號
• 營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 22 條第 1 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主設置之安全網，應依下列規定辦理：一、安全網之材料、強度、檢驗及張掛方式，應符合國家標準 CNS14252Z2115 安全網之規定。二、…。
  處分日 2019-03-18・桃園市・罰鍰 NT$60,000・府勞檢字第1080063372號
• 職業安全衛生設施規則第 253 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;職業安全衛生設施規則第 276 條第 5 款暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  雇主不得於通路上使用臨時配線或移動電線。但經妥為防護而車輛或其他物體通過該配線或移動電線時不致損傷其絕緣被覆者，不在此限。;雇主為防止電氣災害，應依下列規定辦理：一、…。五、開關之開閉動件應確實，有鎖扣設備者，應於操作後加鎖。六、…。
  處分日 2018-10-26・桃園市・罰鍰 NT$30,000・府勞檢字第1070269684號
• 職業安全衛生設施規則第 228 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 5 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項;營造安全衛生設施標準第 71 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項
  雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。;雇主對於工作場所暴露之鋼筋、鋼材、鐵件、鋁件及其他材料等易生職業災害者，應採取彎曲尖端、加蓋或加裝護套等防護設施。;雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋樑墩柱及橋樑上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。;雇主僱用勞工從事露天開挖作業，其垂直開挖最大深度應妥為設計，如其深度在一．五公尺以上者，應設擋土支撐。…。
  處分日 2018-04-19・桃園市・罰鍰 NT$30,000・府勞檢字第1070089839號
• 職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 1、2、3 款。
  與承攬人分別僱用勞工共同作業，對於承攬人所僱勞工於從事作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業，亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人依規定，使進場勞工確實戴用適當之安全帽。
  處分日 2017-03-20・台北市・北市勞職字第10631884700號
• 營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項第 5 款。
  對於高度 2 公尺以上之開口部分從事作業，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備，使勞工有遭受墜落危險之虞。
  處分日 2016-11-02・台北市・北市勞職字第10542704400號
• 職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 1、2、3 款。
  與承攬人分別僱用勞工共同作業，對於承攬人所僱勞工於工地作業有頭顱受創等具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，未依規定將承攬人納入協議組織運作，未「確實巡視」並「指揮」命令停止該危險作業；亦未採積極具體作為「連繫」及要求承攬人使勞工確實戴用合格之安全帽。
  處分日 2016-05-27・台北市・北市勞職字第10536349000號
• 營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項第 5 款。
  對於高度 2 公尺以上之開口部分從事營建施工管理作業，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備，使勞工有遭受墜落危險之虞。
  處分日 2015-12-31・台北市・北市勞職字第10440825100號

上面列的是最近 10 筆，其餘 4 筆請到職安署系統查。

這裡呈現的是「某一天的名冊上有這一家」，不是「現在還有執照」。 這幾份名冊的更新頻率各不相同（不動產經紀業一年才更新一次），而且 名冊沒有狀態記載並不等於執照有效 —— 三份原始名冊都沒有「有效／失效」這樣的欄位。 要確認現況請向主管機關查詢。

登記姓名與本公司負責人許志誠相同的人， 在其他公司被登記為董事、監察人或其他負責人的家數。
本站無法判斷是不是同一個人，也不做任何關聯推論 —— 同名同姓在台灣很常見。

與登記負責人姓名相同的其他公司或商號，本站無法判斷是否為同名同姓的人，也不做任何關聯推論。

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